Wujudkan Pendidikan Berkualitas
Bergabunglah bersama Ghalih Foundation dari manapun Anda berada. Kami membuka peluang untuk talenta terbaik di seluruh pelosok nusantara.
Lihat PeluangDampak Nyata
Setiap kontribusi Anda berdampak langsung pada akses dan kualitas pendidikan anak-anak di daerah sasaran kami.
Kolaborasi
Bekerja bersama individu yang saling mendukung, menghargai keberagaman ide, dan memiliki passion yang sama.
Pengembangan Diri
Kesempatan untuk belajar hal baru, mengasah kepemimpinan, dan membangun jaringan profesional sosial.
Alur Pendaftaran
Kirim Lamaran
Pilih posisi yang sesuai dan kirimkan CV serta Portofolio Anda melalui email.
Seleksi Berkas
Tim HR kami akan meninjau kualifikasi Anda (maksimal 1-2 minggu).
Wawancara Daring
Diskusi santai via Zoom/Meet untuk mengenal potensi dan kecocokan budaya.
Offering
Selamat bergabung! Kami akan mengirimkan surat penawaran resmi.
Posisi Tersedia
Kami mencari Program Manager yang berdedikasi untuk merancang, mengimplementasikan, dan mengevaluasi program pendidikan yayasan secara nasional.
Tanggung Jawab:
- Mengelola siklus proyek dari perencanaan hingga evaluasi secara daring.
- Membangun kemitraan strategis dengan sekolah dan komunitas lokal.
- Menyusun laporan dampak dan anggaran program.
Bertanggung jawab untuk menjalin hubungan dengan donatur, sponsor perusahaan, dan mitra strategis lainnya secara virtual.
Tanggung Jawab:
- Menyiapkan proposal kerjasama dan presentasi secara online.
- Mengelola database mitra dan donatur nasional.
- Melakukan komunikasi rutin via Zoom/Google Meet.
Kami mencari penulis hibah berpengalaman untuk mengidentifikasi peluang pendanaan dan menyusun proposal yang menarik bagi donor nasional maupun internasional.
Tanggung Jawab:
- Riset peluang hibah yang relevan dengan visi misi yayasan.
- Menulis, menyunting, dan mengirimkan proposal hibah berkualitas tinggi.
- Memelihara kalender pengajuan dan pelaporan hibah.
Membantu tim program merancang modul pendidikan yang kontekstual, inklusif, dan menyenangkan untuk anak-anak di daerah sasaran.
Tanggung Jawab:
- Menyusun silabus dan rencana pembelajaran (lesson plan).
- Membuat materi ajar yang mudah dipahami oleh relawan pengajar.
- Mengevaluasi efektivitas materi ajar.
Kesempatan belajar mengelola program pendidikan dari nol. Cocok untuk mahasiswa semester akhir yang tertarik pada manajemen proyek sosial.
Tanggung Jawab:
- Membantu administrasi program dan komunikasi dengan relawan.
- Merekap data penerima manfaat dan laporan bulanan.
Membantu tim komunikasi menyebarkan kabar baik dan dampak yayasan melalui media sosial dari kota mana saja.
Tanggung Jawab:
- Membuat konten visual (Canva/Photoshop) dan copywriting.
- Mengelola jadwal posting Instagram dan LinkedIn.
Menulis kisah inspiratif dari lapangan untuk blog dan newsletter yayasan. Cocok untuk Anda yang gemar storytelling.
Tanggung Jawab:
- Melakukan wawancara daring dengan penerima manfaat atau relawan.
- Menulis artikel SEO friendly dan melakukan editing naskah.
Belajar seluk-beluk penggalangan dana di organisasi nirlaba. Anda akan mendukung tim Partnership dalam riset dan kampanye.
Tanggung Jawab:
- Riset calon donatur potensial (perusahaan atau individu).
- Membantu rekap data donasi dan penyusunan laporan sederhana.
Bantu kami memvisualisasikan dampak yayasan melalui desain grafis yang menarik untuk laporan, media sosial, dan materi kampanye.
Tanggung Jawab:
- Membuat aset grafis untuk kampanye penggalangan dana.
- Layout laporan tahunan dan buletin yayasan.
Pemberi Kerja dengan Kesempatan yang Setara
Yayasan Ghalih Pelopor Pendidikan (Ghalih Foundation) adalah pemberi kerja yang menjunjung tinggi kesetaraan peluang. Keputusan seleksi dibuat tanpa memandang jenis kelamin, ras, usia, disabilitas, agama, atau golongan yang dilindungi lainnya.
Kebijakan Kesempatan yang Adil (Fair Chance)
Yayasan Ghalih akan mempertimbangkan pelamar yang memenuhi kualifikasi dengan riwayat hukum (catatan kriminal) dengan cara yang konsisten, adil, dan sesuai dengan peraturan yang berlaku.
Transparansi Penggajian
Kami menjamin transparansi dan tidak akan mendiskriminasi karyawan atau pelamar terkait diskusi gaji, sesuai dengan batasan privasi data dan hukum yang berlaku.