Kolaborasi

A picture containing wall, person, indoor

Description automatically generated

Ada seorang pemuda bernama Sandy, seorang karyawan di perusahaan PT Nanda yang bergerak di bidang makanan, dan dia di tempatkan di bagian marketing.

Disuatu hari dia melakukan promosi sebagai layak nya pada umumnya, tetapi tidak banyak yang terlalu minat terhadap produknya. Dengan berjalannya waktu perusahaan mempunyai ide bahwa dibagian marketing harus dijadikan tim agar penjualan meningkat, dan saling melakukan kerjsama satu sama lain dengan maksud menjalin kerjasama antara satu karyawan dengan karyawan lain agar penjualan mengalami peningkatan.

Kebersamaan adalah salah satu sifat yang harus dijalin sebagai makhluk sosial. Dengan kata lain kerbersamaan dapat kita artikan adanya suatu ikatan yang menimbulkan rasa kekeluargaan lebih dari sekedar menjalin kerjasama. Secara garis besar, dari kebersamaan ini kita mampu memahami dari kata kebersamaan itu sendiri yang kita bisa kaitkan dengan manajemen dalam suatu perusahaan dalam menjalin kerjasama antar berbagai macam orang-orang, karena dalam manajemen banyak anggota di dalamnya.

Kebersamaan merupakan suatu sikap yang ada diperusahaan antara karyawan yang saling menghargai yang menumbuhkan rasa nyaman bersama untuk mencapai tujuan yang telah di tetapkan. Maka dari itu sebuah perusahaan atau pun organisasi jangan sampai melalaikan arti makna kebersamaan, karena ini sifat yang sangatlah penting dengan merangkul Bersama.

Ditengah jalan ternyata sandy dan tim nya mengalami masalah, dengan terjadi perbedaan pendapat saat melakukan strategi penjualan produk dengan agrumen masing masing karyawan. Tetapi dikarenakan harus ada terget yang harus terpenuhi yang sudah di tetapkan perusahaan, tim nya sandy melakukan rapat dan mencari jalan keluar, dan mereka menemukan jalan keluar dengan cara mengkolaborasi masukan-masukan dari setiap individu kemudian dijadikan satu keputusan untuk keputusan bersama.

Untuk melahirkan kebersamaan dalam suatu manajemen perusahaan sangat lah tidak mudah, maka dari itu kita harus menciptakan dan menjaga di dalam perusaahan tersebut. Di antara nya karyawan harus sehati dan sepemikiran atau satu visi dengan anggota-anggota yang lain, jika suatu perusahaan ingin maju kebersamaan ini sangat penting, selayaknya kepentingan bersama perusahaan lebih diprioritaskan dengan meninggalkan perbedaan yang dijalankan dengan demikian dapat mengantarkan perusahaan ketitik kesuksesan. Selanjutnya jika menjalankan perusahaan wajib hukumnya untuk saling menurunkan ego dan kerendahan hati  masing-masing demi kepentingan perusahaan. Kerelaan berkorban sifat yang harus di terapkan juga, setiap karyawan memiliki pengabdian atau memberikan kontribusi yang berbeda-beda, perbedaan tersebut jangan sampai membuat gesekan-gesakan yang negatif pada karyawan yang bisa membuat perpecahan.

Dan beberapa tahun kemudian tim Sandy mengalami penjualan yang sangat pesat, dengan saling nurun kan ego masing masing tim Sandy mendapatkan penghargaan penjualan terbanyak dari tim yang ada di indonesia, karena tim sandy melakukan pekerjaan dengan cara kekeluargaan dan saling melakukannya secara bersama-sama.

Dengan demikian, yang sudah dijelaskan diatas, kebersamaan adalah suatu unsur yang paling penting dalam suatu perusahaan dengan memperhatikan manajemen tim, yang nantinya bisa menjalin kerjasama maupun kolaborasi yang sejalan demi tercapainya tujuan perusahaan. Dan juga jika setiap karyawan memahami dan terus belajar untuk memenuhi kriteria yang sudah dijelaskan diatas maka suatu perusahaan akan berkembang menjadi semakian kuat dan solid. Maka dari itu di mulai dari diri sendiri, kesadaran diri menjadi insan yang lebih baik lagi kedepannya dan menjadi individu bertumbuh membantu proses perubahan pada lingkungan sekitar.